为扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，切实倾听劳模心声、了解职工需求，精准提升疗休养服务品质，7月15日，我院党委组织召开劳模职工征求意见座谈会。来自各行各业的劳动模范、一线职工代表齐聚一堂，共话发展、建言献策。院党委书记、院长王凯主持会议并讲话。

座谈会现场氛围融洽热烈。会前，各位劳模代表在我院开启为期数日的疗休养生活，沉浸式体验食宿保障、健康理疗、文体休闲、环境配套等各项服务。座谈交流环节，大家结合自身亲身感受，围绕膳食搭配、康养项目、日常服务、环境建设、活动安排等方面畅所欲言，既充分肯定了我院贴心周到的服务保障，也立足自身视角提出了贴合实际、中肯务实的改进意见和发展建议。

王凯认真倾听每一位代表的发言，仔细记录意见建议，并代表院党委对劳模前辈和一线职工们坦诚建言表示衷心感谢。他指出，北戴河工人疗养院作为省总工会直属公益事业单位，服务劳模、服务职工是本院与生俱来的职责使命。疗养院的政绩不在于亮眼的数据指标、表面的声势排场，而是藏在劳动者的真切口碑里，体现在每一名疗休养职工满满的获得感、幸福感之中。全院上下必须锚定公益属性，始终站稳职工立场，把职工满意与否作为检验工作成效的第一标尺。

围绕践行正确政绩观、推动疗养院高质量发展，王凯提出四点工作要求：

一是坚守公益初心，牢牢站稳职工立场。疗养院区别于市场化经营性机构，政治性、公益性是首要属性，全院干部职工要摒弃重接待规模、重硬件外表的片面思维，聚焦劳模、产业工人、新业态从业者、艰苦岗位职工群体的实际需求，持续升级康养设施、优化院区环境，把党和工会的关怀送到职工心坎深处。

二是深耕主责主业，做实思想引领工作。把劳模精神、劳动精神、工匠精神融入疗休养全过程，摒弃形式化、流程化的浅层活动。依托劳模代表开展榜样分享、经验交流，用奋斗故事开展润物无声的思政教育，引导广大职工崇尚实干、潜心奉献，将疗养院打造为凝聚职工力量的红色阵地。

三是聚焦务实为民，把暖心服务落到细微之处。立足职工需求优化理疗康养、特色课程、后勤配套服务；坚持勤俭办院，合理规划经费投入，优先补齐职工刚需短板，杜绝形象工程；建立意见整改台账，对本次座谈会收集的问题逐条梳理、限时整改、闭环落实，用点滴服务积攒职工口碑。

四是严守纪律底线，锤炼务实过硬工作作风。院领导班子认真履行一岗双责，在项目建设、物资采购、经费使用等环节依规办事；全院职工以优秀老党员为榜样，摒弃浮躁功利思想，常态化开展岗位技能练兵，党员先锋岗发挥带头作用，主动接受职工监督，筑牢清廉干事的工作底线。

劳模是时代的标杆，职工是发展的根基。下一步，我院将以此次座谈会为契机，持续深化正确政绩观学习教育，把劳模代表提出的意见建议转化为改进工作的实际举措，不图虚名、不做虚功，用心用情办好职工疗休养民生实事，全力建设全省职工信赖、工会组织放心的暖心疗休养家园。同时祝愿各位劳模在北戴河工人疗养院放松身心、调养体魄，今后一如既往关心支持疗养院建设发展，在各自岗位上继续发光发热。